皇冠官方网站APP

皇冠官方网站APP(welcome)官网手机版入口
皇冠官方网站APP應爲成爲缤諾的一員而自豪,皇冠官方网站APP配合塑造缤諾的經營理念和企業文化,皇冠官方网站APP應樹立正確的價值觀:缤家人稱之爲“9要“。

要以企業人爲豪:

企業的目標是追求利潤,企業人的價值觀差別于社會人;企業有明確的偏向,行動的組織性和統一性經常需要員工放棄某些個性。作爲企業人,皇冠官方网站APP的自豪是:爲社會創立了財產,爲社會孝敬了智慧。

要胸懷理想,更應腳踏實地:

每個人都渴望成績,但樂成來源于一步步腳踏實地的事情,不積跬步,無以致千裏。當缤家人具有使命感、胸懷理想的時候,更需要每一位員工在崗位上盡心盡責,把身邊的每一件事情做好。

要有市場意識和效勞意識:

市場需要是企業生存的基礎,客戶滿意是企業生長的動力。市場意識體現在各項事情都要適應市場的需要,效勞意識體現在企業各環節要密切配合,以客戶爲中心,爲客戶提供准確、細致、高效和滿意的産品和效勞。

要有利潤意識和本錢意識:

利潤來自開源節流,要不絕開拓市場、拓展業務、創立客戶;要細算投入産出比的大賬,敢于投入而不盲目投入;要減少浪費,節約開支,降低本錢,每一分錢的節約,都將轉化爲實實在在的利潤。

要有競爭意識和貢獻意識:

企業因競爭而生存,也因競爭而強大。公司勉勵員工在競爭中産生活力,勉勵員工比能力,比孝敬,優勝劣汰。公司提倡通過貢獻獲得他人和社會的尊重,實現個人價值。

要樹立先孝敬後獲得的價值觀:

在社會的看法中,往往將資曆和能力跟孝敬劃等號。缤家人突破這種看法,確立孝敬是獲得的前提的分派原則,阻擋以酬金作爲孝敬的前提,阻擋僅憑資曆與能力就能獲得個人的利益。

要有立異意識:

企業要創立利潤就要有差別,爲了差別就需要立異。立異是企業的活力。因爲年青,缤家人喜歡立異,因爲喜歡立異,缤家人不怕波折,不怕泛起失誤。

要有團隊意識:

沒有一個人是萬能的,缤諾事業的生長,需要凝聚缤家人集體的智慧,缤家人深刻理解“團結就是力量”的真理。要獲得事業的樂成,要取得個人的生長,皇冠官方网站APP必須增進交流,共享知識經驗,取長補短,更需要密切配合,互敬互愛,融成整體,産生最大的協力。

要有進取心,主動地改善自己的情況:

要深谙“逆水行舟,不進則退”的原理,堅持進取心,與時俱進,才華獲得久遠的樂成。好情況不是生來就有的,更多的需要創立,遇到問題就回避,遇到不公正只會訴苦,只能喪失前進的勇氣,應拿出自己的進取心,創立和改善自己的情況,使同事們更相信你是有能力、會做事的人。


sitemap网站地图